Programm und Einblicke

Das Programm

 
Modul 1 +2: Werteorientierte Führung 
(21.-23. Januar 2026 Berlin und 26. Februar 2026 online)            

Führen kann nur, wer eine Autoritätsposition innehat – oder? Das Modul lädt ein zum Lernen und zur Selbstreflexion über das eigene Führungsverständnis. Erfahrene Coaches vermitteln Kenntnisse und Kompetenzen, die Verantwortung im unternehmerischen und gesellschaftlichen Kontext mit einem wertebasierten Ansatz zu verknüpfen.

Sie setzen sich mit aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen auseinander und erarbeiten, wie man in komplexen Zeiten mit Adaptive Leadership werteorientiert führen kann.

 
Modul 3: Geschichte und Gegenwart     
(25.-27.März 2026, Weimar)                    

Im Zentrum dieses Moduls steht die Auseinandersetzung mit Zwangsarbeit im Nationalsozialismus und der Verantwortung von Unternehmen. Dafür kooperiert das Projekt mit dem Museum für Zwangsarbeit im Nationalsozialismus in Weimar.

Sie erlangen vertieftes Wissen über die Rolle der deutschen Wirtschaft im Nationalsozialismus und erarbeiten, welche Verantwortung für die Gegenwart und Zukunft daraus erwächst. Die Auseinandersetzung mit der NS-Zeit wirft Fragen auf, die heute aktueller denn je sind: Was heißt es, Verantwortung zu übernehmen? Wie geht man mit der eigenen Biografie, oder der des eigenen Unternehmens um?

Modul 4: Menschenfeindlichkeit begegnen
(23./24. April 2026, online)        

Sie lernen praktische Tools kennen, um Rassismus und Antisemitismus  am Arbeitsplatz zu erkennen, proaktiv zu bekämpfen und im Sinne eines wertebasierten Führungsverhaltens eine neue Arbeitskultur zu etablieren.

Durch praxisnahe Impulse werden Sie für  Diskriminierung am Arbeitsplatz sensibilisiert. Sie erproben Interventionen und schärfen gemeinsam das Wissen um Handlungsoptionen auf Führungsebene. Wer vielfältige Perspektiven zulässt, Diskriminierung erkennt und mutig handelt, schafft nicht nur ein respektvolles Miteinander, sondern fördert Innovation und Zusammenhalt im Team.

Modul 5+6: Haltung und Kommunikation
(13.Mai 2026 online und 01.-03.Juli 26 Gmund am Tegernsee)

Sie reflektieren die zentrale Rolle von Kommunikation nach innen und außen, insbesondere im Umgang mit Konflikten und einer klaren Positionierung für demokratische Werte. Dabei nehmen wir sowohl Ihre eigene Positionierung als auch die Ihres Unternehmens in den Blick.

Ein souveränes Auftreten auch bei Gegenwind ist ebenso Teil des Moduls wie die praktische Anwendung von Kommunikationstechniken. Wir helfen Ihnen, auch in unangenehmen Diskussionen standhaft zu bleiben

Einblicke

Informationen zu den Inhalten des Programms finden Sie auch in unserer umfassenden Broschüre.

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